Découvrez le contexte dans lequel nous vous proposons d’évoluer :

Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous.

Fives Cinetic, filiale du groupe Fives, conçoit et réalise des machines, équipements de procédés et lignes de productions pour ses acteurs industriels mondiaux. Nos 130 collaborateurs, œuvrent fièrement à Héricourt (70), à conserver ce pôle d’excellence qu’ils ont su construire. Également présent à Saint-Céré (46), 30 collaborateurs experts élaborent des procédés de pointe dans les aspects du traitement laser.
Ensemble, ils imaginent, assemblent, intègrent et mettent en route les lignes de production de nos clients dans l’automobile, l’ameublement et l’énergie. (Retrouvez l’une de nos réalisations : https://youtu.be/CrXRLliaomI)

Pour prévoir le départ à la retraite de son référent assemblage basé à Héricourt (70), Fives Cinetic recherche son(sa) remplaçant(e) avec une période de transition pour partager son savoir-faire unique.

Ce que nous pouvons vous apporter :

Contribuer à la définition et à la conception des nouvelles solutions techniques associées à ces marchés. Le Référent Assemblage / E-mobility est garant de la bonne exécution technique des affaires assemblage, il intervient de manière transversale auprès des équipes commerciales et techniques.

Structurer et accompagner la montée en compétences techniques des équipes dans les domaines de l’assemblage et de l’e-mobilité (chaine de traction électrique, hydrogène, …).

Plus en détail, vos responsabilités seront de :

• Être un référent technique : Accompagner les équipes opérationnelles en apportant son expertise et en enrichissant nos directives techniques et nos procédures. Être force de proposition technique (RETEX technique), proposer des nouveaux sous-traitants ou prestataires. Participer à l’élaboration de cahiers des charges techniques de consultation, notamment sur les procédés spéciaux.
• Accompagner les pilotes mécaniques sur les projets assemblages par la définition des concepts techniques et en prenant une part active à la réalisation et le suivi des affaires ;
• Améliorer les méthodes et standards ;
• Devenir un soutien technique à la R&D et être force de propositions innovantes sur les domaines de l’assemblage, des solutions « électriques » et « hydrogène » ;
• Participer en phase d’Avant-projet et devenir progressivement un des points d'entrée technique pour l'AVP dans l’assemblage ;
• Transmettre son savoir-faire assemblage : formaliser et transmettre le savoir faire. 

Ce que nous attendons de vous :

First of all, our clients are international, you will be in deep water if you aren't fluent !

Pour être à l’aise sur ce poste et affirmer vos responsabilités, vous devez avoir une expérience en assemblage et idéalement en machine spéciale. Evidemment, vous serez également formé(e) à la technicité de nos installations. Idéalement, vous avez des connaissances en e-mobility (chaine de traction électrique, hydrogène, …).

Ingénieux(se) de nature, vous avez un grand intérêt pour la technique et vous aimez partager vos connaissances. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, être pédagogue, proposer des pistes d’amélioration, vous affirmer et soutenir vos choix techniques.  

Outre vos compétences techniques, vous manifestez un réel intérêt pour l’industrie 4.0 et vous êtes un(e) fin(e) communicant(e). Vous avez une posture de référent, vous savez transmettre votre savoir-faire et vous avez un réel attrait pour l’évolution des techniques industrielles.

Pour que vous ayez toutes les cartes en main, nous vous proposons :  

• Horaires flexibles et 10 jours de RTT ;
• Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaines ;
• Formations techniques internes et externes ; 
• Pas de fermeture de l’entreprise : liberté des périodes de congés (vous êtes libre de les poser quand vous le souhaitez en fonction du roulement des équipes, du planning des projets et de l’accord du manager) ;
• Multiples perspectives d’évolution sectorielles et géographiques ;
• Sollicitation et implication des salariés dans des projets d’amélioration interne ;
• Environnement de travail agréable : proche des sentiers pour les plus sportifs, parc en bordure de rivière, parking à l’arrière du bâtiment et gare à 10 minutes à pied ;
• Ticket restaurant : 7,50€ par jours travaillés (60% pris en charge par l’employeur) ;
• Augmentations salariales valorisées tous les ans ;
• Primes de déplacements avantageuses ;
• Avantage CE (chèque vacances, participation abonnement sportif, etc..) ;
• 13ème mois versé en décembre.

Notre processus d’entretien :

Nous évaluons votre candidature sous 2 semaines. Vous recevrez un mail si votre candidature n’est pas retenue ou un appel pour en savoir plus (parcours, ambitions, motivations, personnalité) si nous souhaitons avancer avec vous. 2 entretiens sont ensuite prévus dans le processus. Le premier avec votre futur manager technique, le second avec une personne de l’équipe RH.

En rejoignant Fives, vous saisissez l’opportunité d’avoir un réel impact sur votre environnement. En participant à l’invention et la conception des solutions, vous améliorez concrètement le quotidien de chacun d’entre nous.

Vous aussi, venez faire aimer l’industrie !